W najnowszych działaniach Komendy Głównej Policji podjęto szereg inicjatyw mających na celu zwiększenie atrakcyjności służby. Policjanci są konfrontowani z wieloma wyzwaniami, co wymagają od nich zaangażowania oraz poświęcenia. W odpowiedzi na te trudności, trwają prace nad reformą dotyczącą m.in. ścieżek kariery oraz wynagrodzeń. Dzięki tym zmianom, Policja ma szansę przyciągnąć nowych kandydatów oraz zapewnić lepsze warunki dla już służących funkcjonariuszy.
W ramach reformy, w Komendzie Głównej Policji powołano zespół odpowiedzialny za opracowanie nowych koncepcji dotyczących rozwoju zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Policji. Zmiany mają obejmować nie tylko siatkę płac, ale także wprowadzenie dodatków progresywnych i metropolitalnych. Proponowane rozwiązania mają na celu podwyższenie wynagrodzeń, co przyciągnie większą liczbę osób do służby.
Warto zauważyć, że kolejny krok to zmiana w procedurze rekrutacji, która ma ułatwić powrót do Policji byłym funkcjonariuszom, a także stworzyć możliwości dla nowych oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych. Wprowadzono również hybrydowe formy szkoleń, które łączą nauczanie online z zajęciami stacjonarnymi, co znacznie przyśpieszy proces kształcenia i awansowania policjantów. Zrealizowanie niemal 80% potrzeb szkoleniowych w korpusie podoficerów w roku 2023 dowodzi efektywności tych działań.
Oprócz tego, wprowadzono zmiany w procedurach nadawania stopni policyjnych, umożliwiające szybsze awansowanie oraz wprowadzone zostały rozwiązania dotyczące ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych. Celem tych działań jest nie tylko poprawa komfortu pracy, lecz również zwiększenie atrakcyjności oferty Policji na rynku pracy. Od początku roku 2024 do 1 listopada wpłynęło już znacznie więcej podań o przyjęcie do służby, co świadczy o pozytywnej reakcji potencjalnych kandydatów na proponowane zmiany.
Na zakończenie, utworzono także Zespół do spraw poprawy warunków pełnienia służby, co dodatkowo podkreśla dążenie do polepszania standardów oraz efektywności działań w Policji. Te wszystkie nowości mają przyczynić się do stabilizacji i dalszego rozwoju służby, co powinno pozytywnie wpłynąć na jej wizerunek w oczach społeczności lokalnych, w tym mieszkańców Jaworzna.
Źródło: Policja Jaworzno
Oceń: Reforma w Policji: Nowe rozwiązania zwiększające atrakcyjność służby
Zobacz Także
